2020年5月20日晚，“岳阳市市政建设有限公司2020年度施工技术与管理培训启动会”在公司机关会议室正式举行，董事长万军辉、副总兼工程管理中心主任胡楚荣、副总兼项目管理中心主任符立志、副总兼造价管理中心吴海出席此次启动会。
董事长万军辉主持培训启动会并发言
董事长万军辉代表岳阳市政公司对积极参加此次启动会的公司各项目部员工的学习精神给予了高度肯定，鼓励大家务必发扬新市政人的“担当、实干、求精、开放、创新”精神，秉承“诚信立业，精益发展”的宗旨，致力树立“三心”新市政企业和“五型”新市政人的形象。同时向与会人员形象生动、由浅入深地阐述了加强员工职业技能培训必须弘扬“工匠精神”。
董事长万军辉指出弘扬“工匠精神”与公司的企业精神和核心价值观是一脉相承的，其基本内涵主要包括爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、追求卓越的创新精神和技能兴企的使命精神。其中，爱岗敬业的职业精神是基础，精益求精的品质精神是核心，追求卓越的创新精神是灵魂，技能兴企的使命精神是责任。主要表现为：
1、树匠心
“工匠精神”不仅是员工职业技能的体现，更是员工内在精神品质的彰显。有没有“工匠精神”，关键是看有没有一颗兢兢业业、孜孜以求的匠心。树匠心，就要树立正确的劳动观和劳动态度，充分认识到劳动没有高低贵贱之分，无论从事什么工作，都要做到干一行、爱一行、钻一行。“天下大事，必作于细。”；树匠心，就要把新市政人“求精”的精神贯穿工作始终，要求员工笃实专一、心无旁骛，把技能的精准、精细视为生命。
2、铸匠艺
匠艺是匠心的外在体现。大力弘扬“工匠精神”，培养德艺兼备的企业工匠，就要注重坚守和传承传统匠艺及其蕴含的思维方式和价值理念。锤炼精湛技能、锻造过硬本领，离不开传承延续，更离不开推陈出新。只有在传承的基础上不断创新，才能拓展发展空间，赋予传统技能新的生命力。
3、育匠才
公司广大一线工作人员是“工匠精神”的主要传承者、实践者、创新者。随着公司的快速发展，对于员工职业技能培训的需求越来越迫切。但也应看到，公司高技能人才总量不足、结构有待优化等问题仍不同程度存在，这就要求公司必须尽快建立健全公司员工职业技能培训制度、不断加强员工职业技能培训、组织选派优秀骨干参加重要培训、开展对外交流、宣传展示公司高素质员工的工匠事迹和形象、大力营造尊重劳动、崇尚技能的企业文化氛围。同时，健全员工职业技能评价激励机制，对公司涌现的职业技能培训积极分子加大表彰奖励力度、提高薪酬待遇（如公司机关经营部员工徐珊在工作之余不忘提高自身技能，获得了高含金量的市政一级建造师证，这种精神就值得公司全员学习），引导公司全员弘扬“工匠精神”、恪尽职业操守、崇尚精益求精，激励他们走技能成才、技能兴企之路，让更多公司需要的高技能人才不断涌现。
董事长万军辉的精彩发言为公司今后长时期的职业技能培训工作指明了正确的方向，也将此次培训启动会的气氛推向了高潮，在与会的全体人员中引起了极为热烈的反响。除陪同出席的其他几位公司领导进行了相应发言后，来自公司各项目部的员工也纷纷积极踊跃参与讨论。此次培训启动会获得圆满成功。
